Наш государственный университет, признанный центр подготовки инженерных кадров, предлагает целевые образовательные программы по направлению «Передовые производственные технологии в строительстве» для специалистов строительной отрасли в Белгороде и других регионов.
Все учебные курсы разработаны совместно с ведущими экспертами-практиками и полностью отвечают актуальным строительным нормам, стандартам (ГОСТ, СНиП) и требованиям ведущих проектных и строительных организаций.
Мы предлагаем два формата для вашего профессионального роста:
Направление обучения: Строительство
Тип курсов: профессиональная переподготовка
Форма обучения: очно
Кол-во часов: 1010
Регион: Белгород
Выдаваемый документ: диплом о профессиональной переподготовке
Направление обучения: Строительство
Тип курсов: профессиональная переподготовка
Форма обучения: вечерняя
Кол-во часов: 516
Регион: Белгород
Выдаваемый документ: диплом о профессиональной переподготовке
Направление обучения: Строительство
Тип курсов: профессиональная переподготовка
Форма обучения: вечерняя
Кол-во часов: 256
Регион: Белгород
Выдаваемый документ: диплом о профессиональной переподготовке
Направление обучения: Строительство
Тип курсов: повышение квалификации
Форма обучения: онлайн
Кол-во часов: 72
Регион: Белгород
Выдаваемый документ: удостоверение о повышении квалификации
Может быть интересно
Исследование свойств материалов под воздействием различных факторов. Экспертиза существующих объектов, определение причин разрушения конструкций.
Портфолио: Для инженеров с опытом — это крайне важный документ, демонстрирующий участие в конкретных проектах (чертежи, расчеты, фотографии объектов). Перспективы карьерного роста Карьерный рост в этой сфере ясен и логичен.
Достаточно целенаправленно добавлять инструменты: сначала Revit, потом GIS, потом Python-скрипты. Через год-полтора плотной практики можно претендовать на позицию BIM-координатора.
Нужен живой опыт: ходить по зданию, смотреть, щупать, разбираться в документации конкретного объекта. Здания нужно обслуживать, управлять ими, оценивать их состояние. Квалифицированных специалистов всегда меньше, чем объектов, которым они нужны.
Soft skills: ответственность, стрессоустойчивость, лидерство на площадке, письменная фиксация договоренностей. Навыки и подтверждения График работы и условия труда Таблица 12.
Полезные материалы по программам обучения
Еще больше программ в нашем Telegram-канале